[경영,경제]리더십 - 스타벅스 CEO 하워드 슐츠 리더쉽 분석
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작성일 22-11-04 01:52
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2. 하워드 슐츠에 대한 간단한 紹介
1953년 뉴욕 빈민가에서 태어났다.레포트/경영경제
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- 스타벅스 CEO 하워드 슐츠 리더쉽 分析 -
목 차
1. 선정 이유
2. 하워드 슐츠에 대한 간단한 紹介
3. 하워드 슐츠의 생활신조
4. 하워드 슐츠의 리더쉽
1) 섬김 리더쉽
2) 신뢰 리더쉽
3) 실행 리더쉽
5. 리더로서의 effect(영향) 력
1) ‘원두주식 (bean stock)’ 통해 직원들에게 오너쉽 부여
2) 커피에 대한 새로운 인식 창출
3) ‘스타벅스 효능’
4) 노블리스 오블리제의 실현
1. 선정 이유
커피를 갈아 금으로 만드는 기업, 천 년의 커피 역사(歷史)를 뒤집은 성공 신화, 전 세계 매장 1만2000여 개, 지난 10년간 주가 1500% 상승, 한 달 mean(평균) 18회 매장을 방문하는 수천만 명의 충성고객을 가진 세계 최대 커피 체인점. 이는 스타벅스에 대한 수식어들이다. 따라서, 향후에 은행의 지점장(스타벅스 CEO에비해서 매우 소박할 수도 있겠지만) 이라는 한 지점의 우두머리가 되고 싶은 나에게 하워드 슐츠의 리더쉽은 많은 도움이 될 듯 싶어서, 이를 分析하여 벤치마킹 하고자 한다. 1975년 노던 미시건 대학교에서 비즈니스학으로 학사학위를 받고 제록스사에서 3년간 세일즈와 marketing 분야에서 일했으며, 이후 가정용품을 생산하는 스웨덴 회사 해마플라스트의 부회장 겸 총지배인이 되었다. 그러다 우연히 스타벅스의 커피 맛과 경영방식에 반해, 1982년 대기업 …(省略)
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설명
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다. 이런 성공의 원천은 과연 무엇일까? 나는 이런 성공의 밑바탕에는 분명, 스타벅스 CEO인 하워드 슐츠의 리더쉽의 힘이 컸으리라 생각되었다. . 1992년에 $17.00로 상장한 이후...
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1. 선정 이유
2. 하워드 슐츠에 대한 간단한 紹介
3. 하워드 슐츠의 생활신조
4. 하워드 슐츠의 리더쉽
1) 섬김 리더쉽
2) 신뢰 리더쉽
3) 실행 리더쉽
5. 리더로서의 effect(영향) 력
1) ‘원두주식 (bean stock)’ 통해 직원들에게 오너쉽 부여
2) 커피에 대한 새로운 인식 창출
3) ‘스타벅스 효능’
4) 노블리스 오블리제의 실현
1. 선정 이유
커피를 갈아 금으로 만드는 기업, 천 년의 커피 역사(歷史)를 뒤집은 성공 신화, 전 세계 매장 1만2000여 개, 지난 10년간 주가 1500% 상승, 한 달 mean(평균) 18회 매장을 방문하는 수천만 명의 충성고객을 가진 세계 최대 커피 체인점. 이는 스타벅스에 대한 수식어들이다. . 1992년에 $17.00로 상장한 이후 이 회사 주식은 50배로 성장했다. 37개국에 11,000개의 매장을 가지고 있고, 지금도 하루에 다섯개씩 매장을 늘리고 있다아 나는 갑자기 궁금해졌다.
