政府혁신을 통한 전자政府와 지식政府
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작성일 23-01-21 00:41
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학습은 개인적인 차원과 조직적인 차원에서 모두 필요한 요소이다.
지식 공유에 대한 조직 구성원의 태도나 학습에 대한 조직의 문화는 인센티브의 도입과 같은 제도적 기반 요소에 많은 影響을 받는다.
지식정보사회에서 작고 효율적이며 대 국민 서비스 지향적인 전자政府(정부)를 구축하는 데 필요한 새로운 행definition 패러다임 및 행정 모델에는 어떤 것들이 있는가와 전자政府(정부)의 槪念 및 necessity 전 세계의 전자政府(정부) 실천상황과 우리나라의 모습을 비교해 볼 것이며, 또한 지식政府(정부)의 槪念과 necessity 그리고 세계의 지식政府(정부)의 모습과 우리의 모습을 비교해 봄으로써 우리나라의 바람직한 政府(정부)혁신의 모습을 살…(drop)
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다. 정보와 지식을 공유하려는 태도와 학습에 대한 열정이 조직의 성과 제고에 가장 중요한 요소이다. 정보기술과 제도적 기반 요소는 개인과 조직의 태도에 影響을 미치기 때문일것이다 지식 창출과 공유에 따른 강력한 인센티브 제도의 도입은 조직 구성원들의 학습이나 정보 공유에 대한 태도를 개방시키고 적극적으로 變化(변화)시킬 것이다.
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학습을 통하여 외부 環境에서부터 전해지는 신호에 기민하게 대응함으로써 조직의 정책 결정 역량과 위기 대응 능력을 향상시켜야한다.
