[경제경영] 임금 관리의 改善 방안 / 현대 기업의 環境變化와 임금 관리의 改善 방안 Ⅰ. 들어가
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작성일 23-01-27 18:30
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측정방법에는 이론(理論)생계비측정방법과 실제생계비측정방법 등이 있으며, 생계비수준은 개인뿐만 아니라 그 가족의 생계유...
[경제경영] 임금 관리의 改善 방안 / 현대 기업의 環境變化와 임금 관리의 改善 방안 Ⅰ. 들어가
현대 기업의 環境變化와 임금관리의 改善방안 Ⅰ. 들어가며 1. 環境變化와...
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경제경영 임금 관리의 개선 방안 / 현대 기업의 환경변화와 임금 관리의 개선 방안 Ⅰ. 들어가
다. 임금수준을 결정하는 요인으로는 기업의 지불능력, 생계비, 사회적 균형 등이 있다. 2) 생계비결정시 고려사항 생계비결정시 고려하여야 할 것으로 측정방법에 대한 결정과 종업원의 life-cycle의 고려이다. 이는 임금수준 결정에 있어서 상한선이 된다. 2. 임금관리의 중요성 임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. Ⅱ. 임금수준의 관리 1. 의의 임금수준의 관리란 기업이 종업원에게 지급하는 average(평균)임금액을 관리하는 것으로, 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않는 적정성의 원칙에 따른다. 이와 같이 근로자와 기업이 서로 상반된 이해관계를 보이기 때문에 종업원의 요구를 충족시키면서 기업의 이익을 보장할 수 있는 합리적인 임금관리가 필요하다.현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안 Ⅰ. 들어가며 1. 환경변화와...
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현대 기업의 environment(환경) 變化(변화)와 임금관리의 개선방법 Ⅰ. 들어가며 1. environment(환경) 變化(변화)와 임금관리 오늘날 기업environment(환경) 이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 變化(변화)하는 기업environment(환경) 에 대응하기 어렵다. 2. 기업의 지불능력 1) 의의 지불능력이란 기업이 임금으로 지불할 수 있는 최대한의 재정적인 능력이 아니라 기업의 안정적인 성장을 유지할 수 있는 조건하에서 지불할 수 있는 능력을 말한다. 3. 종업원의 생계비 1) 의의 종업원의 생계비수준은 종업원 개인뿐만 아니라 그 가족의 생계비수준까지도 포함한다. 2) 기업의 지불능력 결정시 고려사항 기업의 지불능력을 판단할 수 있는 지표로는 생산성과 수익성이 있으며, 이중에서 경영戰略이 성장위주인 경우에는 생산성을 기준으로 하고 안정위주일 경우에는 수익성을 기준으로 한다. 이러한 생계비수준은 임금수준결정에 있어서 하한선이 된다.
