[사회과학]사회복지행정론 - 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들
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작성일 23-01-21 22:09
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1-1.사회복지행정학자들에 의한 定義(정의)
김병식의 定義(정의)에 따르면 리더십은 집단의 단합과 사기를 증대시키고 집단구성원 각각의 개별적인 발전을 촉진시킬 수 있도록 하는 집단 내의 상호작용을 통제하는 것을 의미한다. 또한 지은구는 지위와 능력을 이용하여 직원들의 행동을 조성하고 직원들의 행동에 effect(영향) 을 주어서 직원들을 조직적…(생략(省略))
1) Lippitt & White(1995)은 권위형, 자유방임형, 민주형으로 분류하였다.
2) 김영종(2008)은 지시형, 위임형, 참여형으로 분류
2-3. 3차원의 유형
Ⅳ. reference
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다.
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[사회과학]사회복지행정론 - 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들
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[사회과학]사회복지행정론 - 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들
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사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가
Ⅰ. 서론
사회복지서비스의 environment(환경) 적 change(변화)에 대한 압력은 증가하지만, 조직체계를 늘 change(변화)시키는 불가능함으로 대응 체계로서 구성원 간 리더십으로 대처할 필요가 있다아 많은 전문가들 사이에서 자율성, 재량권 등은 조직의 통제와 갈등을 야기할 수 있기 때문에 리더십을 통해 동기 부여를 일으킬 수 있다아 또한 새로운 기술이나 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 change(변화)가 있을 때 조직의 통합을 유도할 수 있다아Ⅱ. 본론
1. 리더십의 concept(개념)리더십이란 어떠한 집단이나 조직에서의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 特性(특성)들을 묶어서 부르는 것이지만 보는 관점에 따라서 다양한 concept(개념)적 定義(정의)들이 존재한다.
